Основными целями игры «Слон» являются: командообразование, сплочение коллектива, проработка стратегий поведения в конфликтной ситуации, развитие навыков убеждения, развитие креативности, поднятие энергии. Участники тренинга разделились на две команды. Каждая команда получила карточки с заданиями, таким образом, чтобы команды не знали, что написано у конкурентов. Задача обеих команд – совместно нарисовать слона.
После команды тренера к началу игры, участникам запрещалось разговаривать и писать словами задание. Время проведения упражнения – 30 минут.
Подводя итоги, психолог ответила на вопросы участников, спросила о том, что для них было легко, а что –сложно, что помогло им справиться с заданием, каких знаний в процессе игры им не хватило. Эта игра помогает сотрудникамвспомнить о своих приоритетах и сплотиться на более глубоком уровне. В команде, страдающей из-за разобщённости или стресса, можно создатьчувство близости, сплотить коллектив, поднять настроение,- отметила начальник ПЛ ИК-3 Юлия Никитина.Также хочется добавить, что сотрудники очень ждут следующих занятий.